一個單位，一個公司，一個企業，都有一個男老板，或者一個女老板，也可以叫男領導，女領導。男生和女生做領導，是有區別的，男生比較大大咧咧的，有時有點無所謂的感覺，女生做為領導，有時在工作上非常的仔細，對員工也是很上心的，對細節是非常得重視。不過男老板，是沒有架子的， 女老板有點氣勢的，男生有親和力，女生顯得高冷些。

男老板，對員工，有不同的見解，有時會體諒員工的不易，時不時對有貢獻的員工，進行獎勵，還有鼓勵，而女老板，會發現問題，解決問題，想得比較細致，遇到了人才，就會倍加珍惜，總會有方法去挽留。

不管男老板，還是女老板，懂得管理的，就是個好老板。一個人創業不容易，需要員工們的配合，所以管理好一個企業，老板領導們也要從員工的角度考慮問題，不然會失去人才，留住人才，才是最根本的事。無論是從薪資，還是待遇上，都要人性化，工作是永遠做不完的， 一個人管一個人也是不好管的，何況要管好幾個人，也是管理方式的體現。

有時領導不一定要全能的，有時員工也不一定要萬能的，各有各的所長，合理的分配工作也是必須的，工作量這個事，不能太多，這樣會做多錯多，情緒也會有所焦慮，因為一個人的能力是有限的，不可能什么事都要會的，一專多能，是不是有點過分了。其實一個工作崗位也要有一到兩個人， 一個人是不能承包所有的事的。

男老板，女老板，作為領導，也要學會換位思考，員工也只是打工的，也是為了幾兩碎銀，他們為了生活，才來打工的，不是辛苦工作，也不是賣命的，加班熬夜可以有，但是不能太久，人會累死的。工作的事，不能太卷了，又要上得廳堂，又要下得廚房，會不會太完美了，有點不現實了。

也有好的男老板和女老板，他們會從員工的角度考慮問題，合理的安排時間，盡量在工作時間做工作上的事。不管是私企，還是國企，工作時間工作，休息的時間休息， 這樣效率也會高的。

男老板女老板，性格上不同，管理方式也是不同的，不過還是喜歡男老板，他們雖然是老板，可是沒有老板的氣勢，只有親合的感覺，時不時的教你一些方法，所以遇到一個好老板也是一種福氣，你遇到了嗎？