部門整合，新單位是由原來的三個局合并而成的，由于人員復雜，新單位成立一年多，各科室領(lǐng)導各行其事，誰都不把誰放在眼里，個別人連局長都不尿，于是，拉幫結(jié)派，請客送禮等各種歪風邪氣，彌漫全局，為徹底改變這一現(xiàn)狀，堵絕不良風氣繼續(xù)蔓延，上級部門再三研究后從外州調(diào)來陳新為該局局長。
陳局長上任時同時帶來四個人，俗話說“新官上任三把火，”上任第三天，陳局長對全局人員進行了重新分組和調(diào)配。并把自己帶來的四個人都安排在了重要崗位，分別是辦公室主任，財務(wù)科長，人事科長和門衛(wèi)。這種大動作在以前的三個局中都聞所未聞。對其他領(lǐng)導的安排，人們尚能理解，可是新局長帶來個門衛(wèi)，大家都無法理解，心里充滿了疑惑，一時間人心惶惶，流言四起。
針對出現(xiàn)的新情況，陳局長宣讀了三條禁令，一，凡不服從調(diào)配的各科室領(lǐng)導，都將解除職務(wù)，下基層為一般職員；二，凡鬧意見，不服從分配的職工，限期調(diào)離，或報請上級部門批準后直接開除。三，今后，凡出現(xiàn)拉幫結(jié)派，等不正之風的，一經(jīng)查實，除追究有關(guān)科室領(lǐng)導責任外，對個別職工將嚴肅處理。
意見歸意見，疑惑歸疑惑，三條禁令的頒布，使大家再也不敢明目張膽地搞不正之風了。表面上大家都一團和氣，小心翼翼地干著自己的本職工作，慎怕一不小心丟了飯碗。私底下卻相互抵防，暗流涌動。
“打蛇打七寸，”“敲山要震虎。” 半年后，兩位副局長先后被移交司法機關(guān)處理，二位科長被解除職務(wù)，三位科長被降職使用，一位靠拉關(guān)系，走后門，搬弄是非的員工被開除公職。
　　從此后，新部門全員上下，一派正氣，各項工作都走上了正軌，各部門成績都有了顯著提高，年終，得到上級部門的表彰獎勵。
在總結(jié)會上，陳局長帶來的門衛(wèi)，宣布了新的職務(wù)認命。
原來，除局長外，他帶來的其他四位都是上級部門安排的紀委成員，其中，門衛(wèi)的職位最高。